Кадровый состав школы

МБОУ СОШ полностью укомплектована на основании штатного расписания квалифицированными педагогическими кадрами. Вакансий не имеется.

Анализ педагогического состава по педагогическому стажу:

от 1 до 5 лет – 1 (6%)

от 10 до 20 лет – 7 (41 %)

от 20 до 30 лет – 6 (35 %)

свыше 30 лет – 1 (6 %)

2 педагога награждены грамотами Министерства образования РФ,

60 % педагогов имеют профессиональные награды за достижения в труде.

Основу педагогического коллектива составляют педагоги, стаж которых составляет от 10-20 лет и 20-30 лет. 

Доля таких педагогов – 84%.

В школе созданы условия для непрерывного профессионального развития педагогических работников.

Так, за последние 3 года   прошли курсы повышения квалификации 100 % педагогов.

Все члены педагогического коллектива регулярно повышают свою квалификацию на курсах при  ГАУДПО ЛО «ИРО»

В настоящее время 4 педагогов аттестовано на первую, 8 на высшую квалификационную категорию.

Педагогический коллектив на протяжении последних лет стабильный, школа целенаправленно работает по подготовке резерва педагогических кадров.

Многие педагоги в практику работы внедряют различные инновации.

МБОУ «СОШ с.Новое Дубовое» Хлевенского муниципального района Липецкой области с начала 2017 -2018 учебного года принимает участие во Всероссийском исследовательском проекте Института системно-деятельностной педагогики, проводимом под научным руководством д.п.н., профессора Л.Г. Петерсон.

В проекте ФИП «Школа развития» принимают участие 6 педагогов школы. Что составляет 46 % педагогического состава. Из них:

• учителей начальной школы 4 чел. (100 % педсостава НШ);

• учителей основного звена 2 чел. (22 % педсостава ОШ). Среди них 1 учитель математики (50 % педсостава математиков).

Ответственным за организацию и методическую работу по проекту ФИП «Школа развития» по приказу директора школы является Чеченева Лариса Анатольевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

Педагоги регулярно принимают участие в конкурсах профессионального мастерства, в которых занимают призовые места

(Кузнецова Т.А., учитель химии, победитель в конкурсе «Учитель года» ,2019 г. Ворфоломева О.В., победитель регионального этапа «Учитель года»).

Для повышения квалификации педагогических кадров в школе постоянно работают методические объединения учителей, классных руководителей, методсовет, на которых ведётся целенаправленная работа по повышению уровня квалификации.

Творческая атмосфера педагогического коллектива, забота об учительских кадрах – залог успеха в становлении личности молодого учителя. 

ГРПДО 100% укомплектовано педагогическими кадрами. В ГРПДО работают 2 педагога,

из них имеют 2 (100%) - среднее профессиональное образование;

В   дошкольном   учреждении  100% (2 педагога) имеют первую квалификационную категорию.

Педагоги повышают свою квалификацию на базе ЛИРО. 100 % педагогов имеют курсы повышения квалификации.  

Выводы: 14  педагогов имеет первую и высшую категории (100%).

Условия, созданные в школе, способствуют росту профессионального мастерства учителей, в этом году произошли изменения в повышении мастерства учителей.

Процент учителей, прошедших курсы повышения квалификации по ФГОС НОО и ООО составил 100%.

Анализ профессионального уровня педагогов позволяет сделать выводы о том, что коллектив МБОУ «СОШ с.Новое Дубовое» сплоченный,

квалифицированный, имеет достаточный уровень педагогической культуры, стабильный, работоспособный.

Высокий профессиональный уровень педагогов позволяет решать задачи воспитания и развития каждого ребенка.